چرا کارگر روزمزد ؟

ثبت درخواست نظافتچی 🔗

کارگر روزمزد را می توان یکی از شغل هایی دانست که تعرفه های مختلفی برای آن تعیین شده است. هم چنین فردی که به عنوان کارگر روزمزد کار می کند می تواند نحوه پرداخت دستمزد خود را مشخص کند که به چه صورتی باشد روزانه، ماهانه یا کنتراکت.

 ساعات کاری کارگر روزمزد

ساعات کاری که برای این افراد تعریف شده است چیزی در حدود هشت ساعت می باشد و نرخ هایی که برای آن وجود دارد نیز متفاوت خواهد بود. برای افرادی که در زمینه کارهایی مثل بتن ریزی، کنده کاری و… مشغول به کار هستند دستمزد بالاتری نسبت به سایرین دریافت خواهند کرد. کارگران روزمزدی که در ارتفاعات و برروی داربست های مختلف کار می کنند نیز حقوقی به این میزان را دریافت خواهند کرد.

در مقابل کارگرانی که در کنار استادکاران فنی مشغول هستند مبلغ کمتری دریافت می کنند. مثلا کارگر برقکار یا تاسیساتی نرخ دستمزد کمتری دارد. ارزان ترین کارگران هم معمولا کارگران همراه استاد گچ کار و نقاش هستند که به دلیل سختی کار پایین، کمترین نرخ را دارند.

انواع کارگر در مقابل کارگر روزمزد

اولین گروهی که می توان به آن اشاره کرد کارگران ماهانه می باشند. این افراد کار مشخصی را انجام می دهند و در ازای آن دستمزد کم تری را نسبت به کارگران روزمزد دریافت می کنند. کارگرانی که به این صورت کار می کنند شامل خدمات بیمه نیز خواهند شد.

از دیگر گروهی که می توان در مقابل کارگران روزمزد از آن ها نام برد، کارگران کنتراکت می باشند. افرادی که تحت این عنوان کار می کنند دستمزد بالاتری را دریافت می کنند. این افراد حجم کاری مشخصی را انجام خواهند داد و در قبال آن دستمزد معینی را نیز دریافت خواهد کرد. هزینه ای که این کارگران دریافت می کنند بالاتر است اما کیفیت انجام کارها و سرعت آن ها نیز بالاتر خواهد بود.

بیشتر بخوانید
فلسفه هفت سین
کارگر روزمزد

سوالات متداول در مورد کارگر روزمزد

آیا تمامی مزایای قانون کار شامل کارگران روزمزد خواهد شد؟

جواب این سوال مثبت می باشد. از نظر قانون کار تمامی افرادی که تحت هر عنوان و اسمی مشغول به کار در این زمینه می باشند از مزایای قانون کار بهره مند خواهند شد.

قوانین مربوط به اضافه کار برای کارگران به چه صورتی خواهد بود؟

ساعت کاری که برای کارگران وجود دارد دریک هفته چیزی در حدود 44 ساعت است. زمانی که ساعات کاری بیشتر برای کارگر درنظر گرفته می شود باید توافقی بین دو طرف صورت گرفته باشد در غیراینصورت انجام این کار غیر قانونی خواهد بود.

چرا باید قرارداد کار به صورت کتبی باشد و به امضای طرفین هم برسد؟

زمانی که کارگر می پذیرد درجایی بدون امضای قرارداد کار کند، ممکن است در آینده کارفرما از دادن حق و حقوق کارگر خودداری نماید در اینصورت کارگر مدرکی در دست نخواهد داشت که بتواند شکایت کند و حقوق خود را مطالبه نماید.

ماده 24 قانون کار در چه موردی می باشد؟

این ماده در مورد پرداخت مزایا به کارگر می باشد و براساس آن باید کارفرما تمامی حق و حقوق کارگر را پرداخت نماید.

مشتری تمیز میلاد تقوی

جناب آقای میلاد تقوی از مشتریان تمیز مقدار امتیاز :

من ارتباط خوبی با تمیز دارم و از شرکت شما فقط نظافتچی درخواست میدهم، من تمیز را به دوستان و آشنایانم معرفی میکنم و در مجموع از تمیز رضایت کامل دارم

توضیح تصویر